Mark Zuckerberg Meta’nın Yeni Şirket Değerlerini Duyurdu!
Eski ismiyle “Facebook”, birkaç ay önce aldığı yeni ismiyle hayatımıza giren “Meta”nın CEO’su Mark Zuckerberg şirketin yeni değerlerini geçtiğimiz günlerde çalışanlarına yolladığı bir mektupta duyurdu.
Mark Zuckerberg, Facebook’un kamuoyu imajını yeniden şekillendirmek için Meta’nın gelecek vizyonunu vurgulayan yeni şirket değerlerini mektupta dile getirdi. Tüm çalışanlarına yolladığı bu mektupta şirketin yeni değerlerinden ve bu değerlerin ne anlama geldiğinden bahsetti.
Şirket Facebook olarak bilindiği zamanda, birincil misyon olarak “Move fast and break things” sözü çerçevesinde faaliyet gösteriyordu. Şirket zamanla olgunlaştıkça “Give people the power to build community and bring the world closer together.” mottosu ile hareket etmeye devam etti. Artık Meta olarak bilinen şirket önceki gibi tek bir misyon altında faaliyet göstermeye devam etmeyeceğini beyan ederek; bir değerler listesi oluşturdu.
Sadece “Move fast” sloganını geri getirerek, Meta’nın yeni şirket değerlerini şu başlıklar altında özetleyebiliriz:
- Move Fast
- Focus on Long-Term Impact
- Build Awesome Things
- Live in the Future
- Be Direct and Respect Your Colleagues
- Meta, Metamates, Me
Bakıldığında çok net anlaşılamayan bu değerleri (özellikle sonuncu değer) Mark Zuckerberg tarafından açıklanan şekliyle hep beraber öğrenelim!
Meta Yeni Şirket Değerleri
“Move Fast”
Yani “Hızlı Ol” diye çevirebileceğimiz bu değer aslında yüksek öncelik taşıyan girişimlerin önüne çıkan engelleri kaldırırken hızlı hareket edilmesi gerektiğini vurguluyor. Zuckerberg bu değeri ekip olarak hızlı hareket edilmesi gerektiği şeklinde özetliyor. Herkesten daha hızlı olmaya, daha hızlı inşa etmeye ve daha hızlı öğrenmeye ihtiyaçları olduğunu; bugün yapılacak bir şeyin bugün yapılması gerektiğini, gelecek haftaya bırakılmaması düşüncesini savunuyor. Sonuç olarak, şirketin içindeki herkesin birey olarak değil de tüm bir ekip olarak hızlı hareket etmesi gerektiğini savunan bir değer olarak açıklıyor Zuckerberg.
“Focus On Long-Term Impact”
“Uzun Vadeli Etkiye Odaklan” olarak çevirebileceğimiz değer için Zuckerberg, uzun vadeli etkiye odaklanmanın; uzun vadeli düşünmeyi getireceğini ve tam sonuçlar yıllar içinde görülmese dahi kısa vadeli kazanımlar yerine, uzun vadeli etki için zaman çizelgesi oluşturmaya teşvik etmek olarak açıklıyor.
“Build Awesome Things”
“Harika Şeyler İnşa Et” olarak dilimize çevirebileceğimiz değerin Zuckerberg’e göre tanımı; bugüne kadar milyarlarca insan için ürünler geliştirdiklerini ve bundan sonra daha çok ilham verecek ürün üretmeye; en iyisine ulaşmaya çalışmak olarak açıklıyor.
“Live In The Future”
“Gelecekte Yaşa” olarak çevirebileceğimiz değer için Zuckerberg; fırsatların coğrafyayla sınırlı olmadığını, istenilen çalışmaların geleceği inşa etmeye yönelik olması gerektiğini düşünüyor. İnsanların nerede olurlarsa olsunlar kendilerini bir arada hissetmelerine yardımcı olmak için inşa edilecek geleceğin ürünlerini ilk benimseyenler olmak anlamına geldiği şeklinde açıklıyor.
“Be Direct And Respect Your Colleagues”
Dilimize “Dürüst Olun ve Çalışma Arkadaşlarınıza Saygı Duyun” olarak çevirebileceğimiz değer için ise Zuckerberg; açık sözlü olup, düşüncelerini doğrudan söylemek ve bunları yaparken şirket bünyesinde çalışanların birbirine karşı saygı geliştireceği düşüncesiyle mümkün olabileceğini savunuyor.
“Meta, Metamates, Me”
En ilgi çekici değer olan “Meta, Metamates, Me”yi Zuckerberg; bütün “Meta” çalışanlarının “Metamates” olarak bilinmesini istediği şekilde açıklıyor. Bu değerle birlikte birlikte hareket etmenin ve kolektiflik kavramının öncelikli olduğunu savunarak, hem şirkete hem de çalışanların birbirlerine karşı sorumluluklarını yerine getirmek olarak özetliyor.
Mark Zuckerberg’in şirketin yeni değerleri hakkında yaptığı açıklamalar bize Meta’nın şirket içi ilişkiler ve geleceğe yönelik çalışmalar konusunda daha sağlam adımlar atmak istediklerini gösteriyor. Meta, dijital dünyaya sunduğu göz ardı edilemeyecek önemdeki ürünleriyle geleceğimizi şekillendirmeye devam edecek. Şirketin yeni değerlerinin hayatımıza ve bu ürünlere ne kadar etkisi olacağını ise yine hep beraber göreceğiz.